当前,正值“金三银四”求职就业黄金期,一些不法分子往往借机挖“坑”设陷,“付费内推”“有偿就业”“实习生套娃”等乱象时有发生,严重损害高校毕业生就业权益。一些骗子利用求职者求职心切的心理,发布虚假招聘信息,致使求职者上当受骗的案件屡见不鲜。有的求职者甚至求职不成反落入传销陷阱。
杜绝虚假招聘现象的发生,需要求职者多个心眼,在求职时一定要多方打听,必要时到用人单位进行实地考察。要全面了解该单位的详细情况,不要盲目应聘,不受高薪诱惑。对来路不明的高薪招聘莫要轻信,要到正规的中介机构、求职网站求职,防止上当受骗。
随着互联网的发展,网络诈骗手段不断翻新升级。求职者自防必不可少,但防止“虚假招聘”陷阱,仅仅靠求职者自防远远不够。相关部门要规范招聘市场,给就业市场立规矩,而不能放任野蛮发展;要加强日常管理,加大惩罚力度,让不法分子既付出经济代价,又付出诚信代价;要依法严厉打击虚假招聘,对于招聘诈骗违法行为要打深打透,形成强大震慑氛围。
(安徽省合肥市 左崇年)