“想毕业就轻松拿高薪吗？”“选我们，职场升职加薪快！”在求职市场上，这类充满诱惑力的宣传语总能吸引不少涉世未深的毕业生。当前，正值高校毕业生求职关键期，打着招聘的幌子“挖坑设陷”，致使诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等违法犯罪行为时有发生，严重损害了毕业生的就业权益，扰乱了正常的市场秩序。
当前正值高校毕业生求职窗口期、关键期，大学生涉世不深容易受蒙蔽，骗子花样翻新让人防不胜防。一些没有资质或冒用、伪造资质的“黑中介”，打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，骗取毕业生钱财；也有一些不法分子以招聘为名，变相向求职者收取各类费用，牟取非法利益；还有不良培训类机构以报名参加培训课程就可提供兼职与就业机会、学费可以分期付款等虚假承诺，诱导学生在网络贷款平台进行借贷……这种行为严重扰乱了求职市场秩序，损害了大学毕业生的合法权益和就业信心，亟待严加防范、严厉打击。
打击毕业季虚假招聘必须“零容忍”。人力资源、市场监管、教育和公安等部门要强化协作，加强联动执法，开展专项行动，依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、培训贷及以招聘为名义盗取个人信息实施电信网络诈骗等违法犯罪行为，重拳打击黑中介、就业诈骗等不法行为，加大打击惩处力度，切实维护毕业生的合法权益。要加强就业市场监管，全面做好劳动就业政策法规的宣传，清理整顿就业市场，严肃整治网络平台虚假广告，强化就业信息发布平台监管，为高校毕业生营造良好的求职环境。
高校毕业生要“擦亮眼睛”依法维权。要增强风险防范、信息安全和依法维权意识，通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等正规途径获取就业信息，多渠道甄别、全方位考察，不盲目轻信“求职捷径”“高薪骗局”，时刻警惕培训机构所谓的“边学边赚钱”“先学后付”等诱惑贷款承诺，防止跌入各类求职陷阱。公安机关要联合高校加强学生求职风险宣传教育，通过典型案例宣讲等方式帮助大学生提升反诈意识和能力，人社、教育等部门应主动将就业服务向前延伸，为毕业生提供全方位公共就业指导，帮助大学生走稳走好求职就业路，有力有效帮扶高校毕业生就业。
